H
About Haechel

15+ tahun membangun, memimpin, dan menskalakan bisnis lintas industri.

Haechel adalah founder & Managing Director Oveersea, platform global workforce yang menjembatani skill gap dengan training tertarget, career readiness, dan model deployment talenta yang fleksibel untuk pasar internasional.

Sebelum Oveersea, ia memegang peran kepemimpinan senior sebagai Country Manager di RMA Group, Chief Executive Officer di Jutive International selama lebih dari satu dekade, dan Business Development Manager di FOREFRONT International — mengasah perpaduan langka antara strategi, operasi, dan eksekusi pasar.

Latar belakang akademisnya di bidang Computer and Information Sciences dari Universitas Gunadarma (IPK 3.8) memberinya fondasi kuat untuk memahami teknologi secara praktis, sekaligus menjembatani kebutuhan bisnis dan kemungkinan engineering.

Global WorkforceGeneral ManagementBusiness PlanningDigital MediaStrategi PemasaranCountry Operations
Riwayat Kerja

Peran senior yang membentuk cara Haechel memimpin hari ini.

  1. Managing Director & Founder

    Oveersea·Full-time

    Sekarang
    Jan 2026 — Sekarang · 7 blnJakarta, Indonesia · On-site

    Memimpin platform global workforce untuk mengembangkan dan menyuplai talenta siap kerja bagi pasar internasional. Fokus pada menjembatani skill gap melalui kombinasi training tertarget, career readiness program, dan model deployment talenta yang fleksibel.

    Tanggung Jawab Utama

    • Merancang arah strategis, roadmap produk, dan model bisnis platform global workforce dari nol.
    • Membangun kemitraan dengan employer, agency, dan institusi pendidikan di beberapa negara untuk supply–demand talenta.
    • Mengembangkan kurikulum training tertarget (technical, language, cross-culture) bersama tim akademik dan industri.
    • Menyusun sistem seleksi, assessment, dan career readiness agar kandidat siap deploy secara internasional.
    • Memimpin tim lintas fungsi: product, operations, partnership, marketing, dan talent acquisition.
    • Menetapkan KPI komersial dan operasional, memantau unit economics, serta menjaga kualitas layanan end-to-end.
    Global Workforce StrategyStrategi PemasaranBusiness Model DesignPartnership DevelopmentTalent DeploymentProduct StrategyTeam Leadership
  2. Country Manager

    RMA Group·Full-time

    Jun 2023 — Jan 2026 · 2 thn 8 blnIndonesia · On-site

    Memegang peran pivotal dalam memimpin organisasi ke level pertumbuhan baru — menetapkan arah strategis, menumbuhkan budaya inovasi, dan memastikan operational excellence di seluruh lini bisnis di Indonesia.

    Tanggung Jawab Utama

    • Menetapkan strategi country level: target pertumbuhan, prioritas pasar, dan alokasi sumber daya.
    • Bertanggung jawab atas P&L negara, forecasting, budgeting, dan pencapaian target komersial.
    • Membangun dan membina tim manajemen lokal serta framework performance management.
    • Menjalin hubungan strategis dengan principal, klien enterprise, mitra distribusi, dan regulator.
    • Mendorong transformasi digital dan efisiensi operasional di seluruh fungsi (sales, aftersales, supply chain).
    • Memastikan kepatuhan (compliance), governance, dan risk management sesuai standar grup regional.
    Country OperationsStrategic LeadershipP&L ManagementBusiness TransformationStakeholder ManagementOrganizational DevelopmentGovernance & Compliance
  3. Chief Executive Officer

    Jutive International·Full-time

    Jul 2011 — Jan 2026 · 14 thn 7 blnJakarta, Indonesia · Hybrid

    Mengembangkan growth strategy yang menyeimbangkan financial gain dan customer satisfaction. Membuka pasar baru, membangun hubungan jangka panjang dengan klien, serta memastikan seluruh proses sales — dari kontrak, revenue, hingga invoicing — berjalan patuh dan terukur.

    Tanggung Jawab Utama

    • Menyusun visi jangka panjang serta strategi pertumbuhan multi-line perusahaan.
    • Memimpin ekspansi pasar baru, pengembangan produk/layanan, dan diversifikasi revenue stream.
    • Membangun sistem sales end-to-end: pipeline, kontrak, revenue recognition, dan invoicing.
    • Mengelola relasi C-level dengan klien strategis, agency partner, dan vendor utama.
    • Membentuk struktur organisasi, hiring key roles, dan menumbuhkan budaya kerja high-performance.
    • Mengawasi financial planning, cash flow, dan investasi untuk keberlanjutan bisnis.
    • Mendorong adopsi digital media dan data-driven marketing sebagai keunggulan kompetitif.
    Digital MediaBusiness PlanningGrowth StrategySales OperationsClient RelationshipFinancial ManagementTeam Building
  4. Business Development Manager

    FOREFRONT International·Full-time

    Sep 2018 — Jan 2022 · 3 thn 5 blnJakarta Metropolitan Area

    Terlibat dalam sesi brainstorm untuk membentuk creative direction dan strategi pemasaran, sekaligus mengelola ekspektasi klien. Menangani materi presentasi, quotation, follow-up pembayaran, dan memastikan pengiriman pekerjaan tepat waktu dengan kualitas sesuai brief.

    Tanggung Jawab Utama

    • Mengembangkan pipeline klien baru dan menjaga retensi klien existing.
    • Menyusun proposal, pitch deck, dan quotation yang selaras dengan objective klien.
    • Berkolaborasi dengan tim kreatif dalam merumuskan creative direction dan strategi campaign.
    • Mengelola timeline project, koordinasi lintas tim, dan quality control deliverable.
    • Menegosiasikan kontrak, term komersial, dan memastikan collection pembayaran tepat waktu.
    • Menyajikan report performa campaign dan insight strategis kepada klien.
    Digital MediaGeneral ManagementBusiness DevelopmentClient ServicingCreative StrategyNegotiationProject Management
Pendidikan

Dasar akademis yang menguatkan perspektif teknologi dan bisnis.

Hult International Business School

On going

Master of Business Administration - MBA·Business Administration, Management and Operations

2019 — (on going)

Universitas Gunadarma

Bachelor's degree·Computer and Information Sciences and Support Services

2012 — 2016Grade: 3.8